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你期望的工资是多少?这样回答更有技巧

DJOB家具人才网 发布时间: 2018-5-11 0:11:00 文章来源:互联网


  面试时,我们除了自我介绍,还有一个问题是百分百会被问到的,那就是你期望的工资是多少。
  有的人觉得既然面试官都这么问了,那我不说肯定不行吧,肯定得说啊,但是怎么说呢,不知道大家有没有想过。
  如果你说的工资高了,或许超出公司所给定范围一大截,那面试官自己无权作主,如果你不是特别突出,那么对不起,你只能是被淘汰。
  但是我们总不能往低了说吧,那样岂不是自掉身价?确实是这样的,如果你报低了,一个是太对不起自己,第二是容易被面试官看扁了,觉得你连个工资都报这么低,证明你是一个不自信的人,要么就是没能力,只是混混日子的,那么他也只能跟你说对不起了。
  既然说高也不行,说低了也不行,那到底该怎么样呢?
  小李是一位90后,面试时他也被问到了这个问题,不过他很有技巧,并没有下面回复,而是说:我相信像贵公司这样的规模,肯定有一套自己的合理的薪酬制度,我非常自信,自己的个人能力绝对不会比任何人差,我来就是要为公司创造价值的,至于薪酬,我也相信贵公司会给出合理的规划,而不是随便给!
  最后公司给小李的工资也就是公司所划分好的范围的最高一档,小李自然也满意。
  这样的回复,其实跟我们做销售是一个道理,不管怎么样,我们肯定不先报价,谁先报价谁就吃亏,不知道大家是否认同呢?

标签:期望工资 回答技巧 工资





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